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Certificazione Parità dei Generi

UNI/PdR 125

Prassi italiana che definisce le linee guida per un sistema di gestione della parità di genere. Introdotta con il PNRR, Misura tramite specifici indicatori l'inclusione e le pari opportunità in aree critiche come equità remunerativa, opportunità di carriera e tutela della genitorialità.

Cos'è la certificazione?

La norma UNI/PdR 125:2022 è una prassi di riferimento che stabilisce le linee guida per un sistema di gestione della parità di genere nelle organizzazioni, con l'obiettivo di integrare principi di equità e inclusione nelle politiche aziendali. Permette di ottenere una certificazione volontaria che dimostra l'impegno dell'azienda, offre vantaggi economici (come sgravi fiscali e premi nei bandi) e migliora la reputazione e competitività.

Perché Certificarsi?

Prassi italiana che definisce le linee guida per un sistema di gestione della parità di genere. Introdotta con il PNRR, Misura tramite specifici indicatori l'inclusione e le pari opportunità in aree critiche come equità remunerativa, opportunità di carriera e tutela della genitorialità.

Durata e Validità

Le certificazioni ISO hanno generalmente una validità di tre anni, durante i quali sono previsti audit di sorveglianza periodici (solitamente annuali). Al termine del triennio, è necessario rinnovare la certificazione attraverso un audit di ri-certificazione completo.

Vantaggi della Certificazione

La certificazione UNI/PdR 125 porta benefici tangibili e misurabili alla tua organizzazione.

Sgravio contributivo INPS dell'1% (fino a 50.000€/anno per azienda)
Punteggio premiale nei bandi di gara pubblici (PNRR e appalti)
Accesso a fondi dedicati e corsie preferenziali per finanziamenti statali
Potente strumento di Employer Branding per attrarre i migliori talenti
Miglioramento della reputazione aziendale e dell'ambiente di lavoro

Il Percorso di Certificazione

1

Analisi Preliminare

Valutazione dello stato attuale dell'organizzazione e identificazione dei requisiti (Gap Analysis).

2

Pianificazione

Definizione del piano di progetto, delle tempistiche e delle risorse necessarie per il percorso di certificazione.

3

Implementazione

Sviluppo e applicazione del sistema di gestione, comprensiva di documentazione, procedure e formazione del personale.

4

Audit e Certificazione

Esecuzione degli audit interni, riesame della direzione e audit di certificazione da parte di ente accreditato.

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