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Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSSL)

ISO 45001

Aiuta le organizzazioni a migliorare la sicurezza sul lavoro, ridurre i rischi e creare condizioni di lavoro migliori e più sicure. un ambiente sicuro e salutare rende i processi più efficaci ed i lavoratori più sereni.

Cos'è la certificazione?

Standard internazionale focalizzato sulla creazione di luoghi di lavoro sani e sicuri. Sposta l'approccio dalla semplice gestione burocratica alla prevenzione proattiva dei rischi. Coinvolgendo attivamente la leadership e i lavoratori, mira a eliminare i pericoli alla fonte e a ridurre drasticamente la probabilità di infortuni e malattie professionali. Avere una certificazione ISO 45001 aiuta l’impresa a prevenire problemi legali ed economici, connessi a una mancata prevenzione del rischio.

Perché Certificarsi?

Aiuta le organizzazioni a migliorare la sicurezza sul lavoro, ridurre i rischi e creare condizioni di lavoro migliori e più sicure. un ambiente sicuro e salutare rende i processi più efficaci ed i lavoratori più sereni.

Durata e Validità

Le certificazioni ISO hanno generalmente una validità di tre anni, durante i quali sono previsti audit di sorveglianza periodici (solitamente annuali). Al termine del triennio, è necessario rinnovare la certificazione attraverso un audit di ri-certificazione completo.

Vantaggi della Certificazione

La certificazione ISO 45001 porta benefici tangibili e misurabili alla tua organizzazione.

Sconto significativo sul premio assicurativo INAIL fino al 28% (tramite Modello OT23)
Efficacia esimente per la responsabilità amministrativa dell'ente (D.Lgs 231/01)
Riduzione del turnover e dell'assenteismo per malattia/infortunio
Tutela legale rafforzata per il Datore di Lavoro e il management in caso di incidenti
Miglioramento del clima aziendale e della produttività dei dipendenti

Il Percorso di Certificazione

1

Analisi Preliminare

Valutazione dello stato attuale dell'organizzazione e identificazione dei requisiti (Gap Analysis).

2

Pianificazione

Definizione del piano di progetto, delle tempistiche e delle risorse necessarie per il percorso di certificazione.

3

Implementazione

Sviluppo e applicazione del sistema di gestione, comprensiva di documentazione, procedure e formazione del personale.

4

Audit e Certificazione

Esecuzione degli audit interni, riesame della direzione e audit di certificazione da parte di ente accreditato.

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